Transformationale Führung wird in sehr erfolgreichen Organisationen praktiziert. Empirische Studien zeigen, dass transformational geführte Mitarbeitende motivierter sind, bessere persönliche Beziehungen und mehr Energie haben. Erwiesen ist auch, dass es in solchen Teams zu weit weniger Personalausfällen oder gar Fluktuation kommt. Darüber hinaus zeigt dieser Personenkreis mehr Lernbereitschaft und Teamgeist als Be­schäftigte, die z. B. einen anwei­sen­den oder straffen Führungsstil erfahren. 

Welches grundlegende Erfolgsgeheimnis sich dahinter verbirgt und wie die positiven Effekte dieses Führungsmodells in das eigene Praxisfeld übertragen werden können, erfahren und üben die Teilnehmenden sehr praxisnah i. R. des begleiteten Workshops.